Новые правила вступили в силу с 1 марта 2025 года.
Юрист Давид Адамс в беседе с РИА Новости напомнил, что с 1 марта 2025 года работодатели должны отдельно оплачивать сотрудникам выполнение работы по наставничеству.
Эксперт отметил, что понятие наставничества было введено для того, чтобы юридически закрепить ответственность за передачу профессиональных навыков и создания базы для таких взаимоотношений внутри компании.
В данный момент наставники могут заниматься передачей своего опыта как на добровольной основе, так и на основании письменного согласия, после которого все условия будут фиксироваться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Фото: Freepik
