реклама: ООО "Мираж"
Новости - Общество - Шесть категорий сотрудников, которых НЕ могут уволить без их согласия

Шесть категорий сотрудников, которых НЕ могут уволить без их согласия

31.08.2020 в 07:00 15774
Шесть категорий сотрудников, которых НЕ могут уволить без их согласия

Помните о своих правах.

В нынешнее непростое время нелишним будет знать, кого из сотрудников работодатель не сможет уволить без их на то согласия.

Вот эти категории:

- сотрудники предпенсионного возраста (люди, чье право на назначение пенсии по старости наступит в течение пяти лет); именно по причине предпенсионного возраста они не могут быть уволены на основании ст. 144.1 УК РФ; под эту же статью попадает вынуждение работника подать заявление по собственному желанию;

- беременные женщины; их возможно уволить не по собственному желанию только если организацию ликвидируют (ст. 261 ТК РФ), если окончен срок трудового договора, заключенного на время отсутствия сотрудника, который теперь вышел на работу;

- человек с семейными обязательствами; на основании ст. 261 ТК РФ не допускается увольнять матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет; также по ст. 179 ТК РФ запрещено выгонять с работы многодетных матерей, если дети нетрудоспособны или получают очное образование (возраст ребенка в этом случае роли не играет);

- одинокие матери (до того, как их ребенку не исполнится 14 лет);

- матери детей-инвалидов (до совершеннолетия ребенка);

- сотрудники, находящиеся в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, в отпуске за свой счет, дополнительном, по уходу за ребенком и ученическом) или на больничном (ст. 81 ТК РФ); за исключением случаев ликвидации компании и истечения срока трудового договора;

- несовершеннолетние сотрудники (необходимо получить согласие от государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних); исключение – только ликвидация предприятия. Кстати, прогулом в случае несовершеннолетнего сотрудника считается отсутствие его на рабочем месте в течение всего дня, а не четырех часов, как для совершеннолетних; работодатель имеет право уволить несовершеннолетнего работника за прогул, только если он отсутствовал весь день;

- члены и руководители профсоюзов (необходимо получить согласие профсоюза; для этого нужно за два месяца до предполагаемого увольнения отправить письменное заявление.

Читайте также

Работники в этой сфере стали на вес золота в России
Работники в этой сфере стали на вес золота в России Зарплаты тоже растут с каждым месяцем.
18.03.2024
Названа самая трендовая профессия с рекордным ростом зарплаты
Названа самая трендовая профессия с рекордным ростом зарплаты Люди из этой сферы за год стали получать больше на 30%.
16.03.2024
Исследователи выяснили, почему россиянам сложно найти работу
Исследователи выяснили, почему россиянам сложно найти работу Что мешает устроиться на вакансию мечты.
13.03.2024
Определены профессии, вызывающие максимальный уровень доверия у россиян
Определены профессии, вызывающие максимальный уровень доверия у россиян На первом месте вовсе не астрологи и блогеры.
09.03.2024
Выяснилось, какие сферы наполнены самыми перспективными невестами
Выяснилось, какие сферы наполнены самыми перспективными невестами Куда направить стопы, чтобы привлечь внимание мужчин.
08.03.2024
Россиянам напомнили о короткой неделе. А что насчёт 8 марта?
Россиянам напомнили о короткой неделе. А что насчёт 8 марта? В этом году весенние праздники компактны.
18.02.2024
Претенденту на вакансию, имеющему это, могут отказать
Претенденту на вакансию, имеющему это, могут отказать Работодатель смотрит не только на резюме.
14.02.2024
Штрафы грозят начальству за беспокойство работников в эти дни
Штрафы грозят начальству за беспокойство работников в эти дни Сотрудникам фирм и предприятий дадут право на официальный игнор.
13.02.2024
Пересмотрены условия соцподдержки одной из категорий граждан
Пересмотрены условия соцподдержки одной из категорий граждан Изменения внесены по поручению президента РФ.
10.02.2024
В этих сферах наблюдается кадровый голод
В этих сферах наблюдается кадровый голод Особенно страдает крупный бизнес.
29.01.2024
Этим специалистам в столице платят кучу денег
Этим специалистам в столице платят кучу денег Названы самые завидные вакансии с солидными зарплатами.
20.01.2024
В Серпухове обещали создать 3000 новых рабочих мест
В Серпухове обещали создать 3000 новых рабочих мест Амбициозные планы озвучили в Министерстве инвестиций.
28.12.2023
Названы самые востребованные и самые редкие вакансии в Подмосковье
Названы самые востребованные и самые редкие вакансии в Подмосковье С какой профессией в регионе точно не пропадёшь.
11.12.2023
В этой профессии в России наметился страшный дефицит кадров
В этой профессии в России наметился страшный дефицит кадров Нехватка исчисляется десятками тысяч людей.
04.12.2023
В Госдуме захотели запретить увольнять одну категорию граждан
В Госдуме захотели запретить увольнять одну категорию граждан Законопроект принят в первом чтении.
30.11.2023
Законопроект об уменьшении рабочего дня на час внесён в Госдуму
Законопроект об уменьшении рабочего дня на час внесён в Госдуму Он будет действовать для всех работников.
10.11.2023
Необычная вакансия открыта в российском мегаполисе
Необычная вакансия открыта в российском мегаполисе За работу предлагается приличное жалование.
07.11.2023
Именно этого на рабочем месте хотят офисные сотрудники
Именно этого на рабочем месте хотят офисные сотрудники Желания мужчин и женщин отличаются.
06.11.2023
реклама: ИП Мокан Т.Н.

ТОПЫ НОВОСТЕЙ

ВНИМАНИЕ! ОПРОС!

Планируете ли вы летний отдых в этом году?
Да, собираемся отдохнуть на российском курорте.
99
Проведём отпуск на даче (в деревне).
120
Планируем выезд на зарубежный курорт.
42
Денег хватит только на отдых дома.
161
Не загадываем так далеко.
100
Использовать мобильную версию Использовать полную версию