Попытка обжаловать законное решение провалилась.
Свердловский областной суд встал на сторону многодетной местной жительницы в трудовом споре. По сообщению пресс-службы ведомства, женщина планировала съездить с детьми в Египет, поэтому попросила руководство перенести часть отпуска, но работодатель навстречу не пошёл. Путёвку пришлось аннулировать, что повлекло финансовые потери — турагент удержал неустойку (более 57 000 рублей) и предложил новый тур с доплатой.
«Женщина обратилась в суд с иском о признании незаконным отказ работодателя в переносе части ежегодного оплачиваемого отпуска. Истец просила взыскать материальный ущерб в размере 117 800 рублей, 100 тысяч рублей компенсации морального вреда и 3 556 рублей госпошлины», — говорится в релизе.
Отмечается, что по трудовому законодательству многодетные работники (с детьми в возрасте до 18 лет, младшим из которых не исполнилось 14 лет) имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время.
В итоге суд взыскал с ответчика материальный ущерб и госпошлину в полном объёме, а компенсацию за моральный вред снизил до 30 тысяч рублей.
Работодатель обжаловал решение в вышестоящей инстанции, но безуспешно.
Фото: Freepik.com