Найти работу тут легче.
Глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов сообщил РИА Новости о проблеме нехватки кадров в ряде российских регионов. По его словам, наиболее остро эта ситуация проявляется в тех областях, где экономика активно развивается, но при этом ограничены возможности привлечения специалистов из других субъектов федерации.
Среди таких регионов эксперт выделил Краснодарский край, Татарстан, Приморский край, Тюменскую и Липецкую области. Смелов пояснил, что нехватка персонала ощущается сильнее всего там, где спрос на рабочие руки значительно превышает предложение.
Особо напряжённая ситуация с кадрами наблюдается в Севастополе и Краснодарском крае. Также дефицит рабочей силы отмечается в северных регионах, включая Тюменскую область, ХМАО и ЯНАО, а также в Приморском крае и на Сахалине. Наиболее выраженные дисбалансы на рынке труда в том числе зафиксированы в Белгородской, Ивановской, Костромской областях.
При этом отмечается, что в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, несмотря на крупнейшие рынки труда, предложение рабочей силы также велико.
Впрочем, глава ЦСР считает, что текущую ситуацию на российском рынке труда нельзя назвать кадровым голодом: за последние четыре года занятость выросла почти на три миллиона человек, что делает термин «кадровый голод» неприменимым для описания региональных рынков труда.