Работодатель должен обеспечить сотрудников водой, аптечкой и может сокращать рабочий день.
Ближайшие три-четыре месяца подавляющее большинство россиян ждут теплые, а иногда и жаркие трудовые дни. Учтивая, что не все предприятия и офисы хорошо охлаждаются, тысячам сотрудников грозят невыносимые условия. Впрочем, по словам серпуховского адвоката Артема Пищули, Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о том, что они должны создать для коллектива комфортные условия труда. Прежде всего, это может быть сделано за счет кондиционирования, а также перерывов в работе.
- Работодатели должны предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода (10-15 градусов) и аптечка с медикаментами. А по действующему СанПиНу, если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то работодателю рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня на один час, - говорит юрист. - При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа. Для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низкий температур (26,5-27,5 градусов).
Рекомендуется совсем останавливать работу на открытых пространствах при повышении температуры воздуха от 32,5 градусов, если в проведении такой работы нет особой необходимости.