Подробности о нововведениях – в материале.
По всей России вступили в силу новые правила оформления больничного листа для работающих граждан.
Первое и самое главное новшество – оформление листка нетрудоспособности в электронном виде. Для того, чтобы получить новый больничный, нужен будет только СНИЛС.
Новые правила коснутся семей с детьми и беременных женщин. Так, с сегодняшнего дня больничный лист по уходу за ребенком не ограничен никаким сроком. Однако оплачиваться будут лишь 15 дней пребывания на больничном.
При болезни троих детей электронный лист нетрудоспособности будет единым, но в бумажном варианте родитель (представитель) получит два листа: один на двоих детей и отдельный на третьего заболевшего ребенка. Если же при этом один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, второй родитель вправе взять больничный для ухода за вторым (и последующим) ребенком.
Новшества коснулись и отпуска по беременности и родам: теперь при многоплодной беременности и ранних родах на сроках 22-28 недель больничный увеличивается до 194 дней. Стандартный больничный по беременности и родам составляет 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после.
В случае рождения мертвого ребенка или ребенка, не прожившего 7 суток, больничный лист предусмотрен на все время нетрудоспособности.
Выдавать электронный больничный лист могут все организации, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности, а также фельдшеры, если они выполняют функции лечащего врача, и стоматологи. Сотрудники «Скорой помощи» по-прежнему не могут оформлять и выдавать листки временной нетрудоспособности.