Изменения в ТК России вступают в силу 13 августа.
В Трудовой кодекс внесены изменения. В соответствии с ними, при ликвидации предприятия его сотрудникам теперь будет выплачиваться средняя зарплата за три месяца. Рассчитывать на такого рода выплаты могу сотрудники ликвидированных предприятий уже с 13 августа.
Поправки в ТК России предусматривают осуществление всех полагающихся выплат до того, как организация будет полностью ликвидирована. В заявлении, подаваемом в ЕГРЮЛ, должна содержаться информация об осуществлении всех выплат, полагающихся бывшим сотрудникам.
От прекращающей работу организации, в первую очередь, требуется выплатить полагающийся среднемесячный заработок и единовременные компенсации в соответствии с ч. 6 ст 178 ТК России. Только после этого организация может заняться выполнением других обязательств.
В Министерстве труда сообщают, что организация может производить выплаты своим бывшим сотрудникам только в течение трех месяцев. На протяжении этого срока бывшие сотрудники не смогут получать пособие по безработице, а затем, если не успеют найти новое место работы, смогут получить официальный статус безработных с полагающимися выплатами.