В Министерстве труда пояснили, какие действия будут законными.
Постановления санитарных врачей нескольких регионов страны об обязательной вакцинации 60% работников ряда сфер наделал много шума. Что делать с теми, кто категорически не согласен прививаться? Ясность накануне внес министр труда Антон Котяков. ОН пояснил, что уволить таких работников нет возможности, так как в трудовом законодательстве России на данный момент нет такого основания для увольнения как отсутствие вакцинации
Однако Котяков подтвердил, что такой неоднозначный метод наказания как отстранение от работы без сохранения заработной платы в данном случае допустим.
- Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить. Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы, - считают в Минтруда.