Три способа обеспечить достойную старость.
Многие задумываются о размере будущих выплат задолго до выхода на заслуженный отдых. И хотя пенсионная система кажется сложной, есть вполне конкретные инструменты, которые помогут сделать подушку безопасности весомее. Доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала Прайм, на что стоит обратить внимание уже сейчас.
Один из самых эффективных способов — выбирать работодателя, который заботится о будущем своих сотрудников. В крупных компаниях часто действуют корпоративные пенсионные программы. Суть проста: помимо обязательных отчислений в Соцфонд, работодатель перечисляет дополнительные средства на ваш личный пенсионный счёт. Это отличный бонус, который формирует капитал без участия ваших личных сбережений.
Если вы хотите взять инициативу в свои руки, стоит присмотреться к программе долгосрочных сбережений. Её главный плюс — государственное софинансирование. Вы вносите деньги, а государство добавляет к ним определённую сумму, что значительно ускоряет рост накоплений. Также можно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и самостоятельно определять график и размер взносов, исходя из своих возможностей.
Как бы ни менялись финансовые инструменты, самым надёжным фундаментом остаётся официальное трудоустройство. Эксперт подчёркивает: именно «белая» зарплата — ключ к максимальному количеству пенсионных баллов. Чем выше легальный доход, тем больше баллов вы зарабатываете ежегодно, что напрямую влияет на итоговый размер выплат от государства.
Чтобы не зависеть от минимальных выплат, лучше комбинировать подходы: стремиться к официальному доходу, пользоваться программами софинансирования и, по возможности, искать компании с расширенным социальным пакетом. Чем раньше начать использовать эти возможности, тем комфортнее будет уровень жизни в будущем.
Фото: magnific