Сотрудники российских государственных ведомств считают, что их жалование должно быть на 60% больше, чтобы вакансии были привлекательными для квалифицированных специалистов.
Согласно исследованию, проведенному НИУ ВШЭ и Всемирным банком, чтобы удовлетворить зарплатные ожидания государственных служащих, нужно увеличить фонд оплаты труда на 307 миллиардов. Сейчас количество вакантных позиций в федеральных министерствах и ведомствах составляет 66-70% от штатной численности. Причиной нехватки кадров назван низкий уровень оплаты труда.
По данным Росстата, в 2016 году средняя зарплата федеральных чиновников составила 115,7 тыс. рублей, региональных — 45 тыс. рублей.