Так решил Роструд. А вот как к этому отнесутся сами работодатели, пока неизвестно.
Роструд призвал расценивать опоздание на работу в сложных погодных условиях как уважительную причину. Об этом на днях заявил заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
По его словам, в подобной ситуации работодатель не может привлечь опоздавших сотрудников к дисциплинарной ответственности.
«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», – отметил замглавы Роструда.
Кстати, за минувшие выходные выпало более 115% осадков от февральской нормы. Такого снегопада не было уже 100 лет.