Несмотря на то, что с 2020 года в стране введена электронная версия учета мест работы, «бумага» еще может пригодиться.
Дело в том, что электронная трудовая книжка будет включать в себя информацию о рабочей деятельности гражданина лишь с 2020 года. По этой причине избавляться от бумажного носителя не стоит.
В момент разработки законопроекта об электронных трудовых книжках возник вопрос о перемещении в цифровой вид информации о трудовой деятельности за прошедшие годы и было принято решение, что делать этого не стоит. Таким образом, в электронной трудовой будут содержаться данные, лишь начиная с 2020 года - подчеркивают в Пенсионном фонде. Вся остальная информация пока остается в обычной трудовой книжке. В случае ее утери гражданину придется делать заново бумажную версию, как это происходило ранее.
Пенсионный фонд подготовил законодательную инициативу, которая позволит перевести всю бумажную трудовую в цифровой вид при желании работника.
P.S. До 1 июля все работодатели обязаны в письменной форме оповестить сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Работникам же с 1 июля до 31 декабря будет необходимо написать соответствующее заявление.