Девушка сумела отстоять свои права и получить хорошую компенсацию.
В Москве произошло прецедентное судебное разбирательство, в котором сотрудница компании по производству одежды смогла оспорить своё увольнение.
По данным Mash, девушка, работавшая менеджером по закупкам, столкнулась с тем, что часть её обязанностей была передана искусственному интеллекту. В результате, сотруднице предложили перейти на двухчасовой рабочий день с пропорциональным снижением заработной платы.
Не согласившись с таким положением дел, специалист обратилась в суд, где смогла доказать, что её увольнение было произведено с нарушением трудового законодательства.
Суд обязал работодателя выплатить менеджеру заработную плату за период, прошедший с момента внедрения ИИ, а также компенсировать моральный ущерб и судебные издержки. По решению суда девушка получила 1,5 миллиона рублей.
Тем не менее проигравшая суд сторона не признаёт свою вину, утверждая, что использование ИИ не имеет отношения к увольнению менеджера. По словам представителей компании, причиной послужили некомпетентность и недобросовестность специалиста.
Отмечается, что после получения компенсации девушка не стала возвращаться на прежнее место работы, хотя имела на это право, и успешно трудоустроилась в другую компанию.
Этот случай стал первым в России, когда суд встал на сторону сотрудника, уволенного в связи с внедрением искусственного интеллекта.