Это грозит тем, у кого наблюдается нехватка трудового стажа или пенсионных баллов.
Уже с нынешнего года граждане могут получить отказ от государства в выплате пенсии по старости.
Чтобы обратиться за оформлением пенсии, надо для начала иметь 15 лет трудового стажа. Но никого не будет интересовать, что вы вкалывали, как папа Карло, если при этом не были официально оформлены и не платили социальные страховые взносы. Ведь именно в зависимости от суммы этих взносов начисляются баллы, и их, соответственно, тем больше, чем выше зарплата. Скажем, если вы весь год получали минимальную зарплату, то могли накопить примерно 1 балл. А чтобы получить пенсию в 2017-ом году, надо было набрать 11,4 балла.
При этом требования по документам, доказывающим трудовой стаж, ужесточаются, минимальный порог по баллам каждый год растет, а реализовать свое право на пенсию становится все труднее. Это связано с тем, что хозяйствующие субъекты то возникают, то исчезают, при этом не платят взносы за работников, и, соответственно, те не получают никакого удостоверенного трудового стажа.
- Очевидно, что количество отказов вырастет, ведь с низкими зарплатами критерии Пенсионного фонда выполнить куда сложнее,- считает директор Высшей школы экономики по социальным исследованиям Лилия Овчарова.
Она уточняет: «У нас же страховая пенсия: для того, чтобы ее получать в старости, вы должны ее заработать в период трудоспособности. Так работают пенсионные системы во всем мире. Другой вопрос, что в нашей стране риски оказаться в подобной ситуации выше по причине того, что у нас очень широк сектор низкооплачиваемости и очень распространена неформальная занятость».
Те, кто выполнит все требования, при достижении пенсионного возраста получат страховую пенсию - сейчас это в среднем 14-15 тыс. рублей в месяц. Кто не наберет нужное количество баллов, получит социальную: она в полтора раза меньше (примерно 8-9 тыс.). Но помните, что право на ее получение наступает на пять лет позже относительно страховой.
Балльная система в совокупности с дефицитом рабочих мест и жесткими требованиями по стажу делает наиболее уязвимыми работников с минимальными зарплатами и представителей творческих профессий. Среди них - свободные художники, фрилансеры, стрингеры, а также персонал, задействованный на краткосрочных проектах и стартапах.
