Все даже проще, чем в допандемийные времена.
Немалая часть населения России в связи с наступлением второй волны коронавируса была переведена на удаленный режим работы. Однако многие моменты как работникам, так и работодателям были непонятны. Теперь же, благодаря законопроекту, внесенному в Госдуму, некоторые моменты прояснятся. И один из важнейших — как оформлять больничный лист в новых условиях.
В случае, если дистанционные работники заболевают, им будет достаточно всего лишь направить работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами, по почте заказным письмом. Второй вариант еще проще — послать начальству номер электронного листка нетрудоспособности.
Кроме того, новые поправки в законопроект предусматривают увольнение сотрудника, находящегося на удаленке, если он в течение двух дней не выходит на связь.
