Вопрос чётко отрегулирован законодательством.
Не все россияне будут отдыхать с 1 по 8 января. Будут и те, кто проведёт праздничные дни на работе. В связи с приближением этого периода депутаты Госдумы напомнили работодателям об их финансовых обязательствах.
По информации РИА Новости, работа в праздничные дни (с 1 по 8 января) должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час. Этот момент чётко регулирует законодательство. А именно, ст. 112 Трудового кодекса. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник (оклад, сдельная оплата или почасовая).
Парламентарии напомнили, что даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые работник провёл на рабочем месте в праздник.
Отмечается, что вместо двойной оплаты задействованный в праздник сотрудник может выбрать альтернативный способ поощрения — дополнительный день отдыха к отпуску или отгул.
В случае уклонения работодателя от своих финансовых обязательств, сотрудник имеет законное право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Фото: Freepik
