Несколько очевидных и не очень способов освободиться от работы в День знаний.
В этом году 1 сентября выпадает на четверг, и у тех, кто работает по стандартному графику, это будет рабочий день. Что делать, если хочется проводить ребёнка в школу в первый учебный день?
Наиболее простой вариант — взять отпуск за свой счёт. Специалисты отмечают, что это весьма распространенная практика. Если начальство не будет против, то вас освободят от работы на этот день, но в октябре вы получите чуть меньшую зарплату.
Кроме того, по согласованию с работодателем можно взять и оплачиваемый отпуск, попросив разделить неотгулянный срок на части. Следует помнить, что начальство не обязано предоставлять такой отдых, если он не предусмотрен заранее составленным графиком. При этом некоторым категориям родителей он положен по закону. Речь о гражданах, воспитывающих троих и более несовершеннолетних детей, женщинах перед декретом или после него (а также после окончания отпуска по уходу за ребёнком), а также мужьях, жёны которых находятся в отпуске по беременности и родам.
Если до 1 сентября вы работали сверхурочно или в выходные, то на этот день можно взять отгул. Кроме того, дополнительные выходные положены донорам — можно использовать оплачиваемый выходной для того, чтобы отвести ребёнка в школу.
Некоторые работодатели сами предусматривают такую возможность для детных сотрудников и предоставляют дополнительный выходной день 1 сентября. Лучше заранее уточнить у руководства, есть ли в организации такая гарантия и как ей воспользоваться. Обычно оказывается достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребёнок-школьник.