МегаФон заменит решение для сотрудников на продукт отечественной разработки - платформу Neon от компании Nexign. Она построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов.
Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. С помощью новой платформы МегаФон сможет в единой системе решать основные HR‑задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов. Она находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании.
«В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи, – рассказал Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона. – Решение от Nexign позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию».
Переход на отечественный софт позволит МегаФону не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года.
«Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей», – отметила Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.