За косяки хозяев лифтостроительного завода должен отдуваться Шестун?
Сегодня здание администрации Серпуховского района оккупировали бывшие работники «Серпуховского лифтостроительного завода» (СЛЗ). Свыше 50 человек требовали встречи с главой муниципалитета или его заместителем. По словам визитеров, Александр Шестун бездействует в сложившейся ситуации, а вместе с ним - следственный комитет и прокуратура.
Одними из выдвигаемых требований работников завода были: возвращение трудовых книжек и выплата зарплат (около 120 млн. рублей). Почему рабочие захотели решать свои проблемы, возмущаться возле приемной главы района, находящегося уже неделю в отпуске - не совсем ясно, ведь муниципалитет не имеет никаких полномочий решать трудовые конфликты. Это прерогатива серпуховской прокуратуры, службы судебных приставов и следственного комитета, возбудившего уголовное дело в отношении экс-директора завода Виталия Шарипова. Власти района сегодня могут предоставлять лишь площадку для переговоров.
Оставшиеся без средств к существованию сотрудники «СЛЗ» также почему-то не посчитали нужным обратиться в банк «Российский капитал», взявший на себя все обязательства предприятия в ходе процедуры банкротства.
С рабочими в этот день Александр Шестун встретиться не смог из-за своего отсутствия, не смогла этого сделать и руководитель администрации Серпуховского района Надежда Шейко, находившаяся в Москве по вопросам строительства Дашковской школы. На убеждения сотрудниц секретариата, записаться на прием к главе, народ отвечал огульным возмущением, требуя встречи хоть с кем-нибудь.
В итоге огонь на себя приняла заместитель отдела здравоохранения и социально-трудовых отношений Елена Рохлова, участница всех переговоров по ситуации на заводе, которая рассказала собравшимся о тех мерах, которые предприняла районная администрация в рамках своих полномочий. Только после этого собравшиеся согласились на запланированную встречу по записи.
Но, опять же, возникает вопрос: зачем вновь стучаться не в ту дверь, ведь есть люди и организации, в чьем непосредственном ведении находится решение трудовых конфликтов между работодателями и его сотрудниками?