Компании всё чаще проводят точечные сокращения.
По словам эксперта-методолога Татьяна Неверовой, компании всё чаще проводят точечные сокращения, несмотря на дефицит кадров. Бизнес делает ставку на технологии, а не на «присутствие» сотрудников.
Так, под удар попадают не слабые специалисты, а те, чьи функции можно автоматизировать. Особенно заметен этот процесс в ретейле, e-commerce, банковском секторе, логистике, HR и консалтинге. Алгоритмы уже заменяют менеджеров в анализе данных, а цифровизация сокращает целые направления — особенно в бэк-офисе и управлении.
По данным эксперта, чаще всего сокращают специалистов среднего звена с высокой зарплатой: их задачи всё чаще выполняют системы или более дешёвые сотрудники. При этом спрос на курьеров, работников складов и производств сохраняется. Как отмечает Неверова, сегодня опыт перестал быть гарантией стабильности — иногда он, наоборот, мешает адаптироваться, передаёт «Газета.ru».
Фото: Drazen Zigic on Freepik
