Это считается неправомерным поощрением.
Социальный фонд России сообщил, что работник лишится права на выплату компенсации по больничному листу по своему основному месту трудоустройства, если в течение периода болезни продолжает работать по совместительству и получать заработную плату.
В ведомстве уточнили, что при продолжении профессиональной деятельность в рамках внутреннего совмещения во время временной утраты работоспособности не возникает правовых оснований для назначения и осуществления выплат пособий.
Это связано с тем, что установленный медицинским специалистом режим предполагает освобождение работника от любых форм труда без каких-либо исключений. Финансовое вознаграждение сотрудника в этот период расценивается как неправомерное поощрение и является нарушением прав на получение оплаты по больничному, передаёт РИА Новости.
Фото: Freepik
