Условия, при которых можно «делать ноги», разъяснил Верховный суд России.
Уходить в свой день рождения с работы пораньше разрешил Верховный суд России. Единственное условие: в фирме должна быть такая традиция. Сегодня об этом сообщило агентство «Прайм» со ссылкой на решение ВС России.
Прецедент создала сотрудница компании «Волгафарм», которая в день рождения ушла с работы несколько раньше. В своей жалобе женщина заявила, что в их организации сложилась традиция — именинников отпускали с работы раньше. Она в свой день рождения поступила аналогично: сообщила об уходе начальству и была такова. Но чуть позже работодатель уволил женщину за прогул. Несмотря на то, что традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка «Волгафарма».
После этого женщина обратилась в суд, потребовав восстановить ее в должности и взыскать с компании компенсацию. Суд первой инстанции частично удовлетворил ее иск, однако затем областной суд отменил его решение и признал увольнение законным. Но Верховный суд расставил все точки над «ё».
