Система оплаты труда претерпит реформы.
С 1 января 2027 года для части сотрудников федеральных ведомств изменится система оплаты труда. Их должностные оклады в среднем увеличатся в два раза, однако это не означает такого же роста итоговой зарплаты. Об этом РИА Новости рассказал доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА Михаил Афанасьев.
Речь идёт о работниках, которые не относятся к государственным гражданским служащим и занимаются административной, аналитической или технической работой. В частности, изменения коснутся делопроизводителей, аналитиков, экспертов, психологов и техников.
Как пояснил эксперт, цель реформы — увеличить гарантированную часть заработка. Оклад начисляется за фактически отработанное время, тогда как общий доход складывается также из надбавок и других выплат. Поэтому вместе с повышением окладов изменятся и отдельные условия начислений.
В частности, доплату за сложность и высокие достижения установят в размере 25–50% должностного оклада, а сейчас она составляет 50–100%. Изменится и выплата к отпуску. Вместо двух окладов работники будут получать один.
При этом надбавку за выслугу лет станет возможно получать раньше. Если прежде для этого требовалось не менее трёх лет стажа, то по новым правилам право на выплату будет возникать после одного года работы.
Фото: ededchechine on Magnific
