Кто диктует новые правила на рынке труда?
Понятие «достойной оплаты труда» — величина субъективная, но вполне измеримая. Исследовательский центр SuperJob проанализировал, на какую сумму «на руки» рассчитывают жители двух столиц, чтобы чувствовать себя комфортно в текущих экономических реалиях. За последние два года аппетиты соискателей заметно выросли: в Москве — на 22%, в Петербурге — на 18%.
Среднестатистический москвич сегодня считает справедливым доходом 165 тысяч рублей. Однако цифры сильно разнятся в зависимости от демографии. Мужчины оценивают свой труд дороже (190 тысяч), чем женщины (140 тысяч). Примечательно, что самые высокие запросы — у опытных специалистов старше 45 лет (185 тысяч), тогда как молодёжь до 35 лет готова начинать со 150 тысяч.
Лидеры зарплатных ожиданий неизменны — это IT-сектор. Разработчики в Москве претендуют на 320 тысяч, и рынок в целом готов платить им почти столько же.
В топ-5 по запросам также вошли аналитики, инженеры (ИТР), врачи и системные администраторы. На другом полюсе — продавцы, операторы кол-центров и кладовщики, чьи ожидания колеблются от 80 до 100 тысяч рублей.
У некоторых профессий «справедливые» ожидания сильно оторвались от реальности. Например, медсёстры, охранники и офис-менеджеры в Москве хотели бы получать в 1,7 раза больше, чем им сейчас предлагает рынок.
В Северной столице планка ожиданий скромнее — 130 тысяч рублей. Здесь также сохраняется гендерный разрыв: мужчины ориентируются на 158 тысяч, женщины — на 104. Возрастная градация схожа с московской: чем старше специалист, тем выше его финансовые притязания.
В Петербурге программисты также возглавляют рейтинг (270 тысяч рублей), за ними следуют инженеры, маркетологи, аналитики и врачи. Самые скромные запросы — у операторов кол-центров, курьеров и продавцов (в диапазоне 74–87 тысяч). При этом офис-менеджеры и охранники в Петербурге также склонны оценивать свой труд значительно выше текущих рыночных предложений.
За два года динамика ожиданий оказалась неравномерной. В Москве быстрее всего «подросли» запросы у медсестёр (+49%), менеджеров по продажам (+39%) и инженеров (+35%). При этом рынок труда активнее всего отреагировал на потребности инженеров, подняв им зарплаты на 28%.
В Петербурге рекордсменами по росту амбиций стали офис-менеджеры (+48%), а также пиарщики и продавцы (+40%). Однако если для продавцов рынок подтянулся, то для пиарщиков реальные предложения работодателей практически не изменились.
Фото: magnific
