Важно соблюсти простые условия.
Подобные вопросы с руководством лучше всего обсуждать в конце лета — начале осени. Именно в это время, пишут «Известия», закладывается бюджет и распределяется фонд оплаты труда на новый финансовый год. Лучше всего поговорить об этом в период традиционного подведения итогов (конец квартала, полугодия).
Если говорить о времени и дне недели, то оптимальный вариант для кадровых и денежных обсуждений — утро пятницы.
Ещё немаловажный момент: не забудьте подготовить веские аргументы в пользу необходимости повышения зарплаты и должности. Как правило, большие шансы на успех имеют сотрудники, показавшие хорошие результаты при внедрении и реализации проектов, направленных на развитие компании.
Повысит эффективность и правильное построение разговора. Не следует угрожать уходом из фирмы, сравнивать зарплаты коллег, ссылаться на тяжёлые времена, подорожание жизни, кредитные и ипотечные обязательства.
Ранее портал ОКА.FМ рассказал о самых востребованных вакансия сельхозотрасли.
Фото из открытых источников
