Сотрудники на нём реже увольняются и меньше болеют.
Совместное исследование учёных из США и Китая, в котором приняли участие 1612 сотрудников большой туристической фирмы, показало, какой график работы является оптимальным в современном мире. Он положительно влияет как на продуктивность сотрудников на любых должностях, так и на их самочувствие, и качество жизни в целом. Исследование опубликовано в научном издании Nature.
И это редкий в России гибридный график. То есть, часть рабочего времени сотрудник проводит в офисе или на ином рабочем месте, а часть — дома, где работает удалённо. Чтобы объективно оценить успехи сотрудников, учёные собрали и проанализировали следующие данные: шестимесячные обзоры эффективности и результаты продвижения по службе в течение двух лет после начала эксперимента, подробные оценки производительности и строки кода, написанные компьютерными инженерами. И оказалось, что в большинстве случаев именно распределение времени между домом и офисом давало наилучшие результаты по всем показателям. Кроме того, было отмечено, что сотрудники с таким графиком реже меняют работу, отмечает Nature.
Фото: Freepik
