После скандала, разразившегося в «Мострансавто», приняты серьезные меры.
Ситуация, подробно описанная нами в эксклюзивном материале про Автоколонну 1790, резко переменилась. После выхода статьи начались движения, некоторые лица покинули свои должности, водителям сообщили о заключении контрактов на поставку необходимых запчастей, но действий не происходило. Неделю назад коллектив предприятия направил письмо губернатору. Информация дошла до ключевых лиц компании.
Вчера, 3 сентября в МАП-5 (транспортная база г.Серпухова) приезжало на встречу с коллективом высокое начальство. Присутствовали первый заместитель генерального директора Мурашова Владислава Сергеевича Середнев Андрей Михайлович, Гайдо Екатерина Эдуардовна — замдиректора по персоналу, директор МАП-5 Филимонов Сергей Александрович и еще много людей из головного офиса в Подольске. Водители были рады, что «не их вызвали на ковер к начальству», а само руководство крупного перевозчика приехало и выслушало проблемы из первых уст.
На базу Серпухова стала поступать новая брендированная резина, за ночь, по словам нашего источника, «переобувают» по 2-3 автобуса. На днях начнутся поставки запчастей. До конца года будут списаны старые автобусы марки «Hyundai». Территорию базы руководство обещает привести в порядок. Водителям поднимают заработную плату. Если раньше размер премии между водителями Серпухова и Чехова или Подольска расходился на 30%, то за сентябрь она составит вдвое меньше, 15%. С октября зарплата между тремя транспортными подразделениями Южного Подмосковья выровняется и станет одинаковой. Водители и сотрудники Серпухова просят решить вопрос с парковкой личного транспорта у производственной базы, чтобы не мешать жителям частного сектора и при этом иметь возможность оставить личное авто рядом с базой на время рабочей смены.
Наш собеседник сообщил, что в компании идет активный набор на работу водителей категории D, вопросы получения категории так же можно обсуждать с отделом кадров.
Редакция рада за водителей и сотрудников «Мострансавто» и ПБ-5 города Серпухова. Сплоченность коллектива и общественный резонанс часто помогают решить застарелые или вновь возникшие проблемы.
Мы следим за развитием событий.
