Не каждая зарплата обеспечивает пенсионные выплаты в старости.
Известно, что страховая пенсия по старости зависит напрямую от количества набранных пенсионных баллов, присваиваемых на основе заработанного трудового стажа.
Но если человек получал низкую официальную зарплату, то ему могут отказать в назначении трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста.
Напомним, общими условиями для реализации права на получение пенсии является достижение пенсионного возраста и требование к минимальной сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). В 2019 году мужчины выходят на пенсию в 60,5 лет и женщины при достижении 55,5 лет. Минимальное количество пенсионных коэффициентов должно быть не менее 16,2.
Законодательством предусмотрен поэтапный рост этого показателя до отметки в 30 баллов к 2025 году. Отсюда следует, что гражданам необходимо иметь не менее 0,75 балла ежегодно. Что при ежемесячном заработке менее 5700-6300 рублей в принципе невозможно.
Если же пенсионных баллов и стажа не хватит для возникновения права на пенсию, назначение ее отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если за пять лет после достижения пенсионного возраста этого сделать не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная.
Она пока составляет в среднем около 9 тысяч рублей и наступает на 5 лет позже.
Имейте в виду, узнать о количестве имеющихся пенсионных баллов можно в личном кабинете на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, он может обратиться к работодателю для уточнения данных.
