Вузы не могут найти выпускников на вакансии.
Крупнейшие медицинские вузы и федеральные центры России в этом году столкнулись с большой проблемой. Они вынуждены экстренно добирать выпускников специалитета на бюджетные места в ординатуру. По состоянию на 10 августа в Первом МГМУ им. Сеченова и Медакадемии непрерывного образования в ординатуре вакантны порядка 200 мест, в РНИМУ им. Пирогова — почти 300, в ПГМУ им. Павлова — 175, в Санкт-Петербургском педиатрическом медуниверситете недобор 115 человек. В других медицинских вузах также вакантными остались десятки мест.
Одна из причин — принятый в 2025 году закон об обязательных отработках и трёхкратных штрафах за расторжение целевого договора, который отпугнул абитуриентов.
Особенно остро нехватка ощущается на экстренных специализациях: анестезиологии-реаниматологии, скорой помощи и онкологии. В ПСПбГМУ им. Павлова по скорой помощи пустуют 43 места, по онкологии — 14, по анестезиологии — 12. В этих сферах причиной оттока студентов стал высокий риск уголовных дел из-за возможных врачебных ошибок, а также низкая зарплата при колоссальной ответственности. Поэтому выпускники предпочитают выбирать спокойные и коммерчески перспективные направления вроде дерматовенерологии или офтальмологии, там свободных мест в ординатуре нет.
Парадокс в том, что средний конкурс на бюджет в специалитете достиг 19 человек на место, а ординатура пустует. Эксперты связывают это с системой набора, где «правильный» целевой договор даёт 200 баллов, стаж работы — 150 баллов, а вот диплом с отличием — всего только 55. Это искусственно завышает проходные баллы и создаёт теневой рынок накруток, пишет портал «Медвестник».
В итоге сильные студенты уходят из медвузов, а места сгорают. Объявление дополнительного набора в конце августа — попытка исправить ситуацию, когда качественный человеческий капитал уже распределён.
Фото: prostooleh on Magnific
