Сотрудники «Серпуховской теплосети» - в замешательстве. Буквально несколько дней остается до реорганизации одного из крупнейших городских предприятий и, судя по всему, грядут существенные изменения, которые сильно ударят многих его работников по кошельку.
Напомним, 18 октября 2018 года Совет депутатов Серпухова проголосовал за передачу МУП «Серпуховская теплосеть» в концессию компании «Газпром теплоэнерго Московская область» сроком на 20 лет. Уже 31 октября, по поручению губернатора Андрея Воробьева, в Красногорске состоялось подписание концессионного соглашения между мэром Серпухова Дмитрием Жариковым, главой Серпуховского района Игорем Ермаковым и гендиректором АО «Газпром теплоэнерго Московская область» Андреем Ловчиковым. Таким образом, в концессию были переданы объекты теплоснабжения, которые эксплуатировались МУП «Серпуховская теплосеть» и МУП «РКЭУ».
До 14 декабря «Теплосеть» должна прекратить свое существование, превратившись в новое юридическое лицо - ГПТЭ.
В середине сентября Юрий Худяк (бывший директор «Теплосети»), комментируя предстоящий процесс, заявил: «...все сотрудники «Серпуховской теплосети» по штату будут приняты в новую структуру концессионера, то есть «Газпром теплоэнерго»... Сейчас численность работающих в «Серпуховской теплосети», в общей сложности, вместе с теми, кого приняли из района, составляет более тысячи человек. Я считаю, что у нас сотрудники квалифицированные, постоянно проходят обучение, они четко выполняют свою работу в соответствии с функциональными обязанностями. Для специалистов переход из одной структуры в другую вряд ли будет так уж заметен».
Но на деле вышло совсем не так. С конца прошлой недели на предприятии начался процесс подписания трудовых договоров между персоналом и ГПТЭ. И вот тут-то выяснилось, что переход из одной структуры в другую будет более чем заметен и ощутим: в «Теплосети» начался не перевод с одного предприятия на другое, в соответствии со ст. 72 ТК России, с сохранением всех прежних условий работы и оплаты, а людей, по сути, вынуждают заключать новые соглашения с новым работодателем. Согласно штатному расписанию ГПТЭ, почти половине сотрудников, подписавших такую бумагу, в той или иной мере урезают зарплаты. Кто-то потеряет 10 копеек, а кто-то - почти половину ежемесячного дохода. Учитывая, что до настоящего времени зарплаты в «Теплосети» были, по меркам Серпухова, очень даже неплохими, то многие семьи ждут тяжелые времена. Впрочем, некоторые сотрудники, по принципу, который нам так и не удалось понять, после перехода в ГПТЭ улучшат свое материальное положение.
В распоряжении портала «OKA.FM» оказалось ноябрьское штатное расписание МУП «Серпуховская теплосеть» и аналогичный документ с новыми суммами по ГПТЭ. Мы посчитали, какие деньги потеряют/приобретут управленцы, инженеры, начальники участков и простые рабочие.
Итак, для кого концессия, подписанная мэром Жариковым и главой района Ермаковым станет неприятнейшим предновогодним сюрпризом? Согласно штатке, руководитель филиала потеряет 85 копеек. Многих других ждут более существенные лишения. Первый заместитель (по-новому - советник) лишится 11,46% зарплаты, секретарь - 8,44%, инженер по эксплуатации и инженер по безопасности тепловых сетей потеряют по 6,3%, один из бухгалтеров - четверть получки, старший экономист - 22,92%, экономист по внешним отчетам - 15,18%, инженер по паспортизации и сертификации - 5,73%, начальник отдела кадров - 6,87%, инженер-энергетик - 9,4%, уборщики производственных помещений - 20,96%. Подсобные рабочие недосчитаются от 4300 до 7200 рублей.
Что касается водителей, то тут, судя по всему, многих ждет уравниловка и получка 19605 ₽ на руки. Кто-то, как, например шоферы автомобилей «ГАЗ-5312» или «Волга», получат прибавку по 2500 ₽, а те, кто крутит баранку тягачей, лишатся от 2218 ₽ до 4048 ₽. Водитель «Фольксвагена» (мультивен) недополучит в ГПТЭ 23,76% от своей нынешней зарплаты, а «Пежо. Боксера» - 17,54%. Слесарь по ремонту автотранспорта недосчитается 15,69% от получки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования потеряет 15,98% дохода. Но больше всего не повезет начальнику аварийно-диспетчерской службы (в новом штатном расписании - начальник участка АДУ). Его зарплату могут срезать сразу на 46,67%.
Что касается электрогазосварщиков, то тут - кому как повезет. Кто-то из представителей VI разряда получит к зарплате добавки от 1600 ₽ до 4557 ₽, а кто-то может начинать минусовать от 2588 до 3498 ₽ в месяц.
С операторами котельных такая же ситуация. Кому-то срежут 6,7% от зарплаты, а кому-то накинут по 1474 ₽. Слесарь по ремонту оборудования V разряда станет зарабатывать где-то на 1602 ₽ больше, а где-то - на 3,2% меньше. Слесарь КИП и авто 6 разряда потеряет 5041 ₽. У советника директора (ныне - зам. по общим вопросам) получка станет на 6,13% выше. Что будет с персоналом в котельной Оболенска вообще не очень ясно. В штатном расписании средства на его содержание не предусмотрены вообще.
Мы не смогли привести все примеры, поэтому выбрали наиболее яркие, не стали сообщать и конкретные суммы зарплат у сотрудников, занимающих разные должности. В противном случае это можно было бы расценивать, как раскрытие коммерческой тайны. Но сегодня очевидно одно: люди, рассчитывавшие сохранить свой доход в том же объеме, что и до ликвидации МУП «Серпуховская теплосеть», недовольны и возмущены. Некоторые заявляют, что в концессионном договоре якобы был прописан пункт о том, что зарплаты людей в сторону уменьшения меняться при переходе в ГПТЭ не будут. Но ссылаться на это никто не может, ведь этот документ в Серпухове видели буквально несколько человек, в свободном доступе в Сети его нет.
Есть мнение, что экс-директор «Теплосети» Худяк заранее знал о грядущих изменениях окладов сотрудников. И одной из причин его ухода называют тот факт, что он не захотел становиться участником предстоящего скандала.
