Этот пункт договора станет недействительным.
С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трёх лет. Нововведение также коснётся других лиц, которые растят ребёнка этого возраста без матери, сообщил РИА Новости член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Сейчас запрет действует только в отношении женщин с детьми до полутора лет. Работодателям уже рекомендуют пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты, а также учитывать наличие маленьких детей при оформлении сотрудниц на работу.
Если после 1 сентября в договор всё же включат условие об испытании, оно будет недействительным. Увольнение сотрудника за непрохождение такого испытательного срока также признают незаконным.
Фото: Drazen Zigic on Magnific
