Цифровизация ведёт к парадоксу на рынке труда.
В России набирает обороты необычная тенденция: компании одновременно сокращают штат и увеличивают зарплаты. Как пояснил ТАСС профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, это явление характерно для сфер, активно внедряющих цифровые технологии и автоматизацию.
Подобные процессы уже заметны не только в банковской сфере, где, по сообщениям СМИ, в 2025 году наблюдалось сокращение сотрудников в среднем на 4%, а порой и до 40%. Такая оптимизация затрат и переориентация на более квалифицированных специалистов распространяется и на другие отрасли.
В частности, в IT-секторе активное внедрение ИИ и автоматизации приводит к сокращению сотрудников, выполняющих рутинные задачи. Одновременно с этим растёт потребность в высококвалифицированных специалистах, таких как разработчики, ML-инженеры, эксперты по кибербезопасности и работе с ИИ. Для привлечения и удержания таких ценных кадров компании готовы повышать им заработную плату.
Подобные тенденции, по словам Сафонова, наблюдаются также в производстве, логистике, розничной торговле, медицине, консалтинге и сфере бизнес-услуг.
