Соответствующее положение разработано по поручению президента.
Проблему халтурного отношения к обучению студентов-целевиков начали решать на государственном уровне. Дело в том, что в договорах обучающихся в институтах и университетах по целевому набору, где за обучение платят потенциальные работодатели студентов, появится ряд новых пунктов. Спонсор обучения будет выбирать дисциплины, модули и практики для своего протеже, по которым он сформулирует критерии успеваемости. По результатам не менее чем двух промежуточных аттестаций работодатель будет принимать решение «о неисполнении требований».
Если работодатель решит, что студент учится плохо, то есть не выполняет требований по успеваемости, он может выбрать одну из двух санкций: сократить меры поддержки (стипендия, оплата общежития или аренды квартиры, оплата дополнительных образовательных программ) или вообще расторгнуть договор.
Но сразу разорвать договор заказчик обучения не сможет: сначала он должен будет помочь студенту подтянуться, повысить его успеваемость, в том числе оплатить дополнительные образовательные услуги. Если же успеваемость студента так и не повысится, работодатель получит право расторгнуть договор, а студент будет обязан возместить ему оплату за обучение.
Такая норма для студентов-целевиков, скорее всего, начнет действовать с 1 сентября 2023 года.
Для справки: В этом году федеральное правительство выделило квоту приёма на целевое обучение в 10−30% от общего числа бюджетных мест на некоторые направления бакалавриата и специалитета и 5−20% — на магистратуру. Всего же в 2022 году выделено 588 000 бюджетных мест в вузах.
